Formations

Formation de formateurs: Former, ça s'apprend

Maîtrisez l'art de la formation professionnelle avec notre programme reconnu. Développez vos compétences pédagogiques et offrez des formations dynamiques, interactives et adaptées aux adultes en apprentissage.

Plan de formations adapté à vos besoins

Formation de vos équipes résultats mesurés • Vous devenez autonomes

Introduction à la cybersécurité

Sensibiliser aux risques de cybersécurité et aux bonnes pratiques de protection numérique.

Contenus:

Notions de base en cybersécurité

Rôle de chacun dans la sécurité de l'information

Menaces courantes et bonnes pratiques de sécurité au travail

Type: Employés, PME, professionnels, cybersécurité.

Leadership collaboratif

Développer un style de leadership favorisant la collaboration et l'engagement des équipes.

Contenus:

Principes du leadership collaboratif

Communication et écoute active

Mobilisation et responsabilisation des équipes

Type: Gestionnaire, RH, direction générale

Gestion du temps et priorisation

Améliorer l'efficacité professionnelle par une meilleure gestion temps et des priorités.

Contenus:

Principes de gestion de temps

Identification des priorités (urgent vs important) - Techniques de planification

Gestion des interruptions et du stress - Mises en place de bonnes habitudes

Type: Organisation, professionnels,

Introduction à la gestion de projet

Acquérir les bases essentielles pour planifier et gérer un projet.

Contenus:

Concepts clés de la gestion de projet

Cycle de vie d'un projet - Rôles et responsabilités - Planification

Suivi, risques et communication

Type: Gestion de projet

Outils de la suite Office 365

Permettre aux participants d'utiliser efficacement les principaux outils d'Office 365 au travail.

Contenus:

Utilisation de Word, Excel, PowerPoint, Outlook intégrée avec Copilot

Collaboration avec Teams et OneDrive

Bonnes pratique de productivité

Type: Office 365, efficacité opérationnelle

Gestion du changement et intégration de l'IA

Outiller les participants pour accompagner le changement organisationnel lié à l'intégration de l'intelligence artificielle.

Contenus:

Principes de base de la gestion du changement

Impact de l'IA sur les rôles et les processus - Communication et accompagnement

Gestion des résistances au changement et adoption responsable de l'IA

Type: Gestion de changement, IA, transformation numérique

Introduction à l'intelligence artificielle (IA)

Démystifier l'intelligence artificielle et comprendre ses applications professionnelles.

Contenus:

Concepts fondamentaux de l'IA

Cas d'usage concrets en milieu professionnel

Bonnes pratiques pour l'adoption de l'IA

Type: IA, transformation numérique

PowerBI

Permettre aux participants de créer et comprendre des tableaux de bord simples à partir des données.

Contenus:

Introduction à PowerBI et à son écosystème

Importation et préparation de données simples

Notions de tableaux de bord et de partage

Type: Tableau de bord, PME, données

Marketing numérique de base

Comprendre les bases du marketing numérique pour promouvoir efficacement des produits ou services en ligne.

Contenus:

Principes clés du marketing numérique

Présence en ligne et introduction au référencement (SEO)

Mesure de performances et indicateurs clés

Type: Marketing, PME

Gouvernance technologique pour les administrateurs

Sensibiliser les membres du CA (conseil d'administration) à l’impact stratégique des technologies et leur donner les bases pour poser les bonnes questions.

Contenus:

Comment intégrer la technologie dans les décisions des CA.

Les risques et opportunités liées à l'IA, la cybersécurité et les données.

Pourquoi la technologie est un enjeu de gouvernance.

Type: Éxécutif, membre CA, direction générale.

Formation des formateurs

Outiller les participants avec des méthodes, outils et bonnes pratiques afin d’exceller dans la planification, l’animation et l’évaluation de leurs formations.

Contenus:

Comprendre le rôle et responsabilité du formateur.

Maîtriser la planification pédagogique et andragogique (apprentissage des adultes)

Évaluer et améliorer la formation.

Type: Formateur et aspirant formateur, gestionnaire, RH.

Gestion de changement

Outiller les gestionnaires en gestion du changement afin qu’ils puissent accompagner efficacement leurs équipes lors de transformations organisationnelles.

Contenus:

Modèles et principes clés du changement.

Communication et engagement des équipes.

Gestion des résistances et accompagnement.

Type: Gestionnaire, RH.

► Necessary Cookies Always Active

Necessary cookies enable essential site features like secure log-ins and consent preference adjustments. They do not store personal data.

► Functional Cookies Remark

Functional cookies support features like content sharing on social media, collecting feedback, and enabling third-party tools.

► Analytical Cookies Remark

Analytical cookies track visitor interactions, providing insights on metrics like visitor count, bounce rate, and traffic sources.

► Advertisement Cookies Remark

Advertisement cookies deliver personalized ads based on your previous visits and analyze the effectiveness of ad campaigns.